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Carlos Aldao Zapiola

Presente del trabajo y su futura regulación

El Dr. Carlos Aldao Zapiola, especialista en jurisprudencia y Sociología del trabajo, presenta un ensayo sobre los nuevos fenómenos en el mundo del trabajo y su influencia en las definición de normativas. Aquí recopilamos un resumen de sus principales argumentos
employee

Expectativas de Empleo en Argentina: el 74% cree que no habrá cambios hasta junio

El dato surge de la Encuesta de Expectativas de Empleo que realiza Manpower hace 50 años y en la que también se presentan comparaciones por tamaño, sector y región de las organizaciones encuestadas. 
79° / Agosto 2015

Serían obligatorias las guarderias infantiles para las empresas

El Ejecutivo apeló la sentencia de la Cámara que obliga a poner en práctica la última parte del artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo, sancionado en 1974. Hay incertidumbre en los empleadores sobre el alcance de la medida.
80° / Septiembre 2015

Alta rotación laboral: 3 de cada 10 argentinos piensan en cambiar su empleo

Las valoraciones que  los empleados con alto potencial tienen sobre salario, clima laboral y oportunidades de carrera no siempre coinciden con las prioridades de empleadores. Cuál es el panorama nacional sobre rotación laboral
81° / Octubre 2015

Mitos y verdades de gestionar en verano

La época estival puede ser un buen momento para planificar el resto del año. Pero, cada vez más, se convierte en un mito la idea de que baja la actividad. Casos de empresas que no frenan con el calor.
home work

Los desafíos y oportunidades del Teletrabajo según nuevo informe de la OIT

Un nuevo informe de OIT-Eurofound analiza cómo el uso de las modernas tecnologías de la comunicación facilita el equilibrio entre el trabajo y la vida privada pero, al mismo tiempo, borra la frontera entre ambas.
reducciòn horaria

Suecia realizó experimento de reducción de la jornada laboral a 6 horas

Hicieron el experimento durante dos años con trabajadores que tienen la oportunidad de mantener su salario completo pese a la reducción del horario. Cuáles fueron los resultados y que opinan los protagonistas.
autogestion

A trabajar pero sin jefes: borrar jerarquías y potenciar la iniciativa individual

EL periodista Ramòn Oliver del Diario El Pais de España brinda en este artículo un análisis sobre la necesidad de una transformaciòn mental y cultural en las organizaciones para impulsar la autogestión
capacitacion digital

Cómo desarrollar la fuerza laboral para la era digital y evitar impacto de la automatización

El avance de la tecnología va mucho más rápido que la formación del capital humano para los desafíos que ese nuevo entorno del trabajo planteará
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Nuevas reformas al Sistema de Riesgos del Trabajo

A través de un DNU el Gobierno implementó modificatorias a la Ley de ART que incitaron grandes críticas desde diferentes sectores. Cuáles son los principales aspectos en cuestión y las críticas de su aprobación a continuación
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Los trabajadores “boomerang” pueden ser la solución para la escasez de talento

La recontratación de personal  de una compañía en su etapa de retiro es una alternativa que resurge, sin embargo persiste la discriminación por edad. ¿Cuáles son los factores positivos y negativos de esta opción?.
employer branding

Las 10 empresas que se destacan en el país por su marca empleadora

Las firmas que destinan presupuestos para mejorar su posicionamiento ante los talentos, invierten entre $50.000 y $100.000 por año en esta materia. ¿Cuáles son las estrategias más utilizadas?
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