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La crucial diferencia entre el empleado contento y el trabajador comprometido

Para que una organización sea exitosa, la satisfacción de sus integrantes es una condición necesaria, pero es el compromiso el factor que lo hará posible.
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Ocho tendencias sobre compensaciones y beneficios

Una gestión estratégica de los planes de compensación y beneficios se ha convertido en un factor diferenciador clave, con el objetivo de atraer, retener y mantener comprometidos a los mejores trabajadores.
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Las mujeres ganan el 25% menos que los hombres por las mismas tareas

La brecha de género es una cuestión crucial para el mundo empresarial. En Argentina cinco de cada diez mujeres participan de la fuerza laboral a diferencia de los hombres donde la participación es siete de cada diez.

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