Así lo revela el Randstad Workmonitor correspondiente al último trimestre de 2018. La confianza de los argentinos en encontrar un nuevo empleo disminuyó al 63%.
Al analizar esta variable según el nivel educativo de los trabajadores, surge que a mayor formación alcanzada, menor es el miedo de perder el empleo. Así, el estudio realizado por Randstad revela que el miedo a quedarse sin trabajo entre los encuestados con mayor nivel educativo es del 7,3%, mientras que entre quienes tienen una formación intermedia se eleva al 8% y alcanza el 8,2% entre los trabajadores de menor nivel educativo.
Deseos de cambio
De acuerdo con los resultados obtenidos en el último Randstad Workmonitor, el 22% de los trabajadores argentinos indicó haber cambiado de trabajo en los últimos seis meses, mientras que en Chile lo hizo el 21%, en México el 23% y en Brasil el 25%. Al indagar sobre los motivos que impulsaron el cambio laboral, la búsqueda de mejores condiciones laborales (32%), las causas organizacionales (25%) y los deseos personales de cambio (21%), surgen como los principales factores.
El Índice de Movilidad Laboral Global se mantiene estable
Hacia el último trimestre del año, el Índice de Movilidad Laboral Global alcanzó los 110 puntos, descendiendo un punto respecto a la medición del tercer trimestre (111) y subiendo un punto respecto a los valores de inicio del 2018 (109).
A nivel regional, Argentina es el país que muestra el menor Índice de Movilidad Laboral con 116 puntos, seguido por Chile con 119. Lideran la tabla, Brasil con 125 puntos y México con 123.
Siguiendo la tendencia observada en los trimestres anteriores, India continúa siendo el país con mayor Índice de Movilidad Laboral con 145 puntos y, en el extremo opuesto encontramos a Luxemburgo, con tan solo 86 puntos
Fuente: randstad.com.ar
