Más de 30 compañías de empresas pequeñas y medianas tomaron parte de una nueva edición del programa DEPE sobre el 10º principio del Pacto Global.

Un nuevo taller sobre el 10º principio del Pacto Global se llevó a cabo en la Ciudad de Buenos Aires con empresas pequeñas y medianas, convocadas por la Cámara Argentina de Comercio y la Asociación Iberoamericana de Mujeres Empresarias. Fueron más de 30 participantes de diferentes compañías decididas a tomar medidas internas y externas para ayudar a combatir la corrupción en el país en el entendido de que eso generará un mejor clima de negocios en el país y hará a las empresas más competitivas.

El nuevo taller del programa “De Empresas para Empresas” tuvo lugar el pasado martes 13 de septiembre. Esta  iniciativa forma parte de la “Alliance for Integrity” y fue organizado por la Cámara de Industria y Comercio Argentino-Alemana (AHK Argentina), la Red Argentina del Pacto Global, la Asociación Iberoamericana de Mujeres Empresarias (AIME) y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), anfitriones del evento.

Dorothea Garff (Gerente de Jurídico y Compliance de la AHK Argentina -miembro de la Mesa Directiva de la Red Argentina del Pacto Global) ofreció un panorama sobre el Pacto Global, la inclusión del 10mo principio y el trabajo que lleva adelante la Red Argentina del Pacto Global enmarcada en el trabajo a favor del ODS 16 “Acceso a Justicia, Paz e Instituciones Sólidas”. En esta ocasión, los entrenadores del DEPE fueron Sergio Páez (Compliance Manager en Novartis), miembro del equipo de capacitadores de DEPE desde 2014; y Federico Serra (Manager Jurídico y de Compliance de Baker Hughes Inc), quien ha sido capacitado por DEPE recientemente.

Consultados sobre sus expectativas, los más de 30 participantes al taller coincidieron en el interés de escuchar acerca de temas tales como:

  • Conocer la problemática de las PYMES para enfrentar hechos de corrupción
  • Las herramientas para desenmascarar y enfrentar hechos de corrupción
  • La articulación del Sector Privado con los Organismos de Control Público
  • El diseño de planes de monitoreo y el rol de la educación formal en prácticas anticorrupción, entre otros.

El desarrollo del taller fue dinámico y potenció un diálogo fluido y enriquecedor que permitió clarificar estos temas, logrando un lenguaje común entre los participantes. También quedaron claros conceptos como: qué es un hecho de corrupción, cuáles son los distintos tipos de corrupción, las medidas internas y externas que puede tomar una compañía para prevenir la corrupción y la necesidad de establecer procesos de “due dilligence” -debida diligencia- para conocer riesgos de corrupción. Un tema que llamó la atención a los participantes fue el de las denominadas “zonas grises” es decir, prácticas ilícitas percibidas como normales y prácticas lícitas que pueden ocultar diferentes tipos de corrupción.

 

Fuente: pactoglobal.org.ar

Facebooktwitterlinkedinmail