El consultor y experto en antropología empresarial Eduardo Sánchez describe las habilidades y aptitudes que hoy deberían tener todos los dirigentes.

El jefe de Gabinete, Marcos Peña, aseguró hoy que “están dadas las condiciones para ponernos de acuerdo” entre el Estado y los sindicatos para discutir paritarias, aunque sindicalistas evaluaron que su postura fue más “una expresión de deseo que una realidad efectiva”.

Al menos siete millones de empleos pueden perderse en los próximos cinco años por las transformaciones que la economía mundial va a atravesar y que el Foro Económico Mundial denomina «cuarta revolución industrial».

El concepto de Salud Organizacional resume las diferentes estrategias y estructuras que una empresa puede adoptar para su correcta gestión y funcionamiento. En esta nota un análisis sobre su alcance para incorporarlo al trabajo de las áreas de RRHH.

Un informe global revela que parte de la recuperación general de la economía se refleja en el aumento de los contratos en puestos intermedios. ¿Cuáles son los países que lideran esta situación?

Las nuevas organizaciones buscan empleados que sean capaces de desaprender y de volver a aprender y desarrollar nuevas competencias y habilidades. Por Juan Carlos Barceló.

El nuevo hábitat del empleado de oficina consiste en crear ambientes confortables y funcionales, incluso atractivos, para realizar las tareas con más eficacia.

Encarar el proceso de conocer lo que piensan los colaboradores requiere coraje, para aceptarlo y para actuar sobre ello. Una encuesta de clima permite dar este primer paso, tomando ciertos recaudos.

Llega el mes en que las empresas despiden el año con una gran fiesta para agradecer a sus colaboradores por su dedicación en el trabajo. Estas son algunas recomendaciones para organizarla y mantenerla como un evento corporativo.