MÁS DE 50 AÑOS DE LABOR CONTINUA - NUESTRA HISTORIA

Durante el año 1958 los dirigentes de las relaciones laborales de las empresas de Rosario y su zona de influencia decidieron agruparse para promover el análisis y la reflexión de la administración del personal de la pequeña, media y gran empresa. Contactos personales entre los diferentes dirigentes de las empresas fueron cimentando las bases de una incipiente asociación que aún no tenía claramente definidos sus objetivos, pero si tenían en claro que era necesario conocerse y colaborar profesionalmente para agrupar criterios en el aspecto de las relaciones laborales.
En el año 1971 se labran los estatutos y la organización adquiere autonomía con la denominación de ASOCIACIÓN DE DIRIGENTES DE RELACIONES INDUSTRIALES DEL LITORAL, y en un primer momento el objetivo definido era “asociar voluntades tendientes a promover el estudio y la aplicación de los principios de dirección y administración de personal”.
Para lograr tal finalidad la institución se propuso desde sus comienzos estudiar todos los aspectos relacionados con este objetivo, analizar los problemas que surgen de las relaciones humanas del trabajo, divulgar las conclusiones que de estos estudios se obtengan y asesorar sobre la materia, desarrollando actividades tendientes a la consecución de tales fines.
En cuanto al patrimonio social de la institución se determinó que estará conformado por las cuotas de los asociados, ingresos por publicaciones, donaciones, aportes especiales y cualquier otro ingreso originado de las actividades que se realicen.
Por otro lado los asociados se dividen en diferentes categorías, las mismas son: Fundadores; Honorarios; Activos; Empresas y Adherentes. En la actualidad la asociación se halla integrada por más de 100 empresas provenientes de los diversos niveles y ramas de actividad (comerciales, industriales, servicios, etc.).

NUESTRA ORGANIZACIÓN
ADRIL es una asociación civil sin fines de lucro que desde hace más de 50 años reúne a organizaciones y profesionales, de la región Litoral, comprometidos con la gestión de RRHH en los ámbitos laborales, promoviendo el estudio, conocimiento y gestión de la administración de personal.
Año a año la entidad refuerza su compromiso y realiza diversas actividades tendientes a lograr sus objetivos, respondiendo a las demandas del sector y brindando un espacio de capacitación permanente a estudiantes y profesionales.

MISIÓN:
Convocar organizaciones, profesionales y estudiantes vinculados al ámbito de RRHH con el objetivo de intercambiar conocimientos y experiencias que aporten al enriquecimiento profesional y personal, a través del asesoramiento y la capacitación continua.

VISIÓN:
Consolidarnos como referentes en el ámbito de los RRHH en la región Litoral, enfrentando los desafíos del contexto laboral de forma innovadora y dinámica considerando los cambios permanentes en el campo profesional.

VALORES:
- Promovemos el desarrollo profesional
- Trabajamos en equipo
- Fomentamos los lazos entre colegas
- Generamos actividades con innovación y creatividad

OBJETIVOS
• Brindar un espacio de capacitación permanente a estudiantes y profesionales vinculados a los recursos humanos.
• Desarrollar relaciones y contactos con diversas instituciones, asociaciones, organismos y empresas vinculadas a la gestión de los recursos humanos, y las relaciones laborales.
• Realizar actividades como desayunos de trabajo, encuentros, foros, seminarios, conferencias, talleres, que contribuyan al desarrollo y crecimiento de estudiantes y profesionales vinculados a la asociación.
• Desarrollar acciones tendientes a mejorar la gestión de los RRHH en el mundo laboral, enfrentando los desafíos de la sociedad.
• Liderar el desarrollo de los RRHH en la región Litoral, con el compromiso y la ética de trabajar en pos de la sociedad.

Actividades realizadas por ADRIL de Capacitación y Formación en RRHH
• Seminarios de capacitación y formación de RRHH.
• Salas y recursos destinados para los socios. Videoteca / Biblioteca.
• Mesas Redondas para el análisis y debate de temas vinculados a nuestra área.
• Seminarios Especializados.
• Desayunos de trabajo.
• Jornadas de capacitación para la Secretarias.
• Bolsa de trabajo para las empresas asociadas.
• Servicio de Newsletter
• Eventos de fin de año para los miembros de la entidad y empresas asociadas.

TEMÁTICAS DE INTERÉS:
• SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL:
Actualización permanente en temas de Higiene y Seguridad Laboral
Actividades de Capacitación Específicas
Actualización Ley Riesgo de Trabajo. Drogadicción y Alcoholismo en el medio Laboral
Medicina Laboral. El rol del Servicio médico.
Ecología y Medio Ambiente.
Encuesta a los Asociados sobre las prestaciones de las ART
• REMUNERACIONES:
Analizar toda normativa que surja sobre el tema de remuneraciones, salarios.
Analizar la problemática sobre la eventual baja de los salarios y el impacto del costo de vida sobre los mismos.
Análisis sobre la ley de Asignaciones Familiares y su evolución.
• RELACIONES LABORALES:
Mantener informado a los socios sobre las novedades legislativas
Análisis de determinadas normativas que puedan afectar a las empresas, las que serán de tratamiento en Comisión para su evaluación
Determinar actividades de divulgación y/o capacitación de determinadas normativas (relaciones Laborales, Sindicales, Negociación).
• CAPACITACION Y DESARROLLO:
Identificar y elaborar propuestas de actividades de Capacitación para el Desarrollo de los asociados a consideración de la Comisión Directiva.
Generar material de consulta sobre temas específicos.
Generar una alternativa de visitas o reuniones en Sede con miembros de RRHH de las empresas asociadas a A.D.R.I.L. para conocer sus problemáticas y necesidades de capacitación
• COMUNICACIONES:
Establecer las estrategias Comunicacionales.
Coordinar la información de las distintas comisiones.
Generar un espacio de enriquecimiento mutuo sobre temas relacionados a la comunicación.
Generar un evento referido a un tema específico de comunicación
• BOLSA DE TRABAJO - ADRIL
ADRIL posee una Bolsa de Trabajo a la cual pueden acceder todas las empresas y consultoras socias como fuente de reclutamiento. La entidad actúa como interlocutora, entre las empresas que ofrecen puestos de trabajo y la demanda. El acceso es gratuito, y la información se procesa de modo discreto y confidencial. El objetivo es lograr una mejor perspectiva laboral a futuro, y donde todas aquellas personas que estén en la búsqueda laboral puedan ingresar su currículum de modo gratuito en la bolsa de trabajo de ADRIL, y luego las empresas socias puedan acceder a esta base de datos conformada por estudiantes y profesionales.

GALERÍA DE PRESIDENTES
Siguiendo con la historia de A.D.R.I.L. desde sus comienzos deseamos compartir con Usted los presidentes que han dejado su huella en esta Institución y que la han hecho ser lo que hoy es. Lo invitamos a recorrerla:     

Presidente		Período
	Laporte, Pedro	02/04/1971 - 04/04/1972
	Peme, Federico	05/04/1972 - 02/05/1978
	Torres, Ovidio Román	03/05/1978 - 25/03/1971
	Carballo, Jorge	26/03/1981 - 04/04/1984
	Castiglioni, José	05/04/1984 - 18/05/1988
	Torres, Ovidio Román	19/05/1988 - 05/01/1992
	Zavala, Hugo	06/01/1992 - 18/04/1995
	Castricini, Omar Reyes	19/04/1995 - 16/04/1997
	Paradiso, Aníbal	17/04/1997 - 23/04/2001
	Fernández Sousa, Carlos	24/04/2001 - 14/04/2003
	Rodríguez, Julio	15/04/2003 - 18/04/2005
	Gutierrez, Raúl A.	19/04/2005 - 18/04/2007
	Sueldo, Carlos	23/04/2007 - 19/04/2009
	Gutierrez, Raúl A.	20/04/2009 - 19/04/2011
	Tión, Hugo	20/04/2011 - 04/2013