A pesar de la preocupación por baja en consumo 3 de cada 10 CEOs piensan crear empleo este año
De acuerdo a un estudio de clima empresarial, los líderes consideran a la baja en la demanda el mayor obstáculo para el crecimiento.
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Según un estudio realizado como proyecto sin fines de lucro las mujeres son minoría en el mundo empresario y a medida que se escala en puestos ejecutivos ganan menos que los hombres en mismos puestos.
Para evitar la tendencia natural de rechazo al cambio los departamentos de RRHH pueden trabajar ciertas habilidades para transformar esa actitud en las organizaciones. Acceda a una lista útil en esta nota.
Lejos de ser dos disciplinas separadas el marketing y los RRHH mantienen una relación cada vez más estrecha. En esta nota se aborda un recorrido desde sus inicios y las tendencias actuales de esta conexión.
Empoderar a los empleados fomenta su confiabilidad y el ambiente de trabajo colaborativo. En esta nota una serie de 10 consejos para trabajar en esa dirección.
Un estudio europeo demuestra el valor de la flexibilidad laboral marcando una relación positiva entre la felicidad de los empleados y la adopción de medidas laborales flexible
Despedir laboralmente a una persona conlleva efectos que son importantes planificar de antemano. Cuàles son los beneficios y riesgos de los programas de outplacement y sugerencias a tener en cuenta ante estas situaciones
«Ser responsables del área de personas tiene mucho de ciencia pero siempre tendrá una parte de arte», afirma Rubén Montesinos, especialista español en RRHH y coach, en este artículo con una mirada muy particular.
Una nueva homologación del CCT de Empleados de Comercio ha sido aprobada durante este mes de abril. En esta nota conozca los detalles así como información importante sobre liquidación de sueldos.
La Generación Y busca que sus superiores en el trabajo sean además sus amigos y personas de confianza. Cuáles deberían ser los nuevos modelos de liderazgo