Época de balances por excelencia, fin de año trae aparejado la formulación de planteos sobre las metas cumplidas, la frustración por lo faltante, la acumulación de estrés y los cuestionamientos acerca del futuro. Cuáles son los consejos para sobrellevar el último mes.
El pasado 12 de noviembre llevamos a cabo el 11° Encuentro de Actualización en RRHH, con la presencia de más de 200 asistentes de diversas áreas: gerentes de empresas, profesionales de RRHH, docentes y alumnos de carreras tales como Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Comunicación Social y afines. Con el objetivo de ofrecer diferentes miradas acerca del contexto actual en […]
Sandra Scarlato, Directora de proyectos de la consultora Whalecom y especialista en Cambio y Desarrollo organizacional reflexiona sobre la vigencia de las evaluaciones de desempeño y las tendencias al respecto.
¿Las personas pasan demasiado tiempo en el trabajo? ¿Eso las hace infelices y menos productivas? El debate está cada vez más presente y se han preguntando lo mismo gobiernos, empresarios y multinacionales.
Este jueves 12 realizaremos la 11ª edición de nuestro Encuentro anual de Actualización en RRHH, uno de los eventos más destacados en la región del Litoral. Algunos de los disertantes nos adelantan en exclusiva sus ejes y visiones en relación a las temáticas que abordarán.
«La comunicación interna bien gestionada permite poner en común, formar comunidad, generar identidad y potenciar el sentido de pertenencia». Alejandro Formanchuk reflexiona sobre la cultura de la motivación.
Carina Gómez Hernández, Country Manager de Great Place To Work Paraguay, plantea en esta columna la importancia de convertir la declaración «lo más importante son las personas» en un compromiso real basado en acciones que fomenten una cultura de gestión.
El próximo 12 de noviembre llevaremos a cabo la 11° edición del Encuentro de Actualización en RRHH ícono en la región del Litoral. Cuáles son los desafíos, tendencias y perspectivas en materia de capital humano serán los ejes que se abordarán en la voz de destacados disertantes.
Un nuevo desafío se presenta para las empresas en materia de gestión del público interno: la irrupción del trabajador 3.0 cuyo perfil profesional reclama más libertad y mayor flexibilidad por parte de las compañías para lograr una verdadera conciliación trabajo-vida personal.
Las estadísticas de una nueva base de datos de la OIT sobre las relaciones laborales muestran que la negociación colectiva ha estado sometida a presión desde el comienzo de la crisis financiera mundial en 2008. Una mirada sobre el panorama internacional en esta nota.
